Latest topics
» தமிழ் சினிமாவில் இடம் பெற்ற கதாகாலட்சேபங்கள் மற்றும் தெருக்கூத்து, மேடை நிகழ்ச்சிகள்by heezulia Today at 12:00 am
» சுசீலா பாடிய சிறப்பு பாட்டுக்கள் - வீடியோ
by heezulia Yesterday at 11:49 pm
» நிலா பாட்டுக்கள்
by heezulia Yesterday at 11:29 pm
» தோழி - தோழர் நட்பு பாட்டு
by heezulia Yesterday at 11:15 pm
» சினிமா கலைஞர்கள் பாடிய பாட்டு
by heezulia Yesterday at 11:02 pm
» நடிகை, நடிகர்கள் மாறு வேஷத்துல நடிச்ச பாட்டுக்கள்
by heezulia Yesterday at 9:13 pm
» தமிழ் படங்களின் டைட்டில் பாட்டுக்கள்
by heezulia Yesterday at 8:35 pm
» நாவல்கள் வேண்டும்
by mini Yesterday at 7:47 pm
» தமிழ் சினிமால ஜாலியா பாட்டு பாடிட்டே பயணம் செஞ்ச பாட்டுக்கள்
by heezulia Yesterday at 7:15 pm
» ஒரே படத்ல ரெண்டு ஹீரோயின் ஹீரோ சேந்து நடிச்ச படங்கள்
by heezulia Yesterday at 6:55 pm
» ரெண்டு, மூணு ரோல்ல நடிச்ச நடிகை, நடிகர்கள்
by heezulia Yesterday at 6:39 pm
» அழகான, சிங்காரமான அலங்கார அழகு பாட்டுக்கள்
by heezulia Yesterday at 5:52 pm
» ஒரு படத்தில ரெண்டு தடவ வந்த ஒரே பாட்டு
by heezulia Yesterday at 5:33 pm
» கொழந்தைங்க, சின்ன புள்ளைங்க நடிச்ச பாட்டுக்கள்
by heezulia Yesterday at 5:18 pm
» உமா ரமணன் பாடல்கள்
by heezulia Yesterday at 5:02 pm
» நிலவோடு வான்முகம் வான்முகில்
by heezulia Yesterday at 4:50 pm
» கண்ணகி மதுரையை ஏன் எரித்தாள்..!
by ayyasamy ram Yesterday at 3:13 pm
» பான் இந்தியா ஸ்டார் ஆகிறார்…
by ayyasamy ram Yesterday at 1:29 pm
» ஜானுக்கு தமன்னா பாராட்டு
by ayyasamy ram Yesterday at 1:27 pm
» கதைக்கு தேவைப்பட்டால் கிளாமர்
by ayyasamy ram Yesterday at 1:27 pm
» இன்னொரு மாலைப்பொழுதிற்காக…
by ayyasamy ram Yesterday at 1:24 pm
» காதல் தேவதை
by ayyasamy ram Yesterday at 1:23 pm
» புத்தகம் படிப்பதேயில்லை…!
by ayyasamy ram Yesterday at 1:22 pm
» கனிந்த காதல் அந்தாதி
by ayyasamy ram Yesterday at 1:21 pm
» சந்திப்பு - புதுக்கவிதை
by ayyasamy ram Yesterday at 1:20 pm
» கிராமமல்ல சொர்க்கம்!
by ayyasamy ram Yesterday at 1:18 pm
» திருநங்கைகளின் வலி
by ayyasamy ram Yesterday at 1:15 pm
» காமெடி நடிகை - நடிகர்கள் நடிச்ச பாட்டு
by heezulia Sun Aug 18, 2024 11:34 pm
» கருத்துப்படம் 18/08/2024
by mohamed nizamudeen Sun Aug 18, 2024 10:31 pm
» மாத்தி யோசி
by ayyasamy ram Sun Aug 18, 2024 9:57 pm
» இன்றைய செய்திகள்- ஆகஸ்ட் 18
by ayyasamy ram Sun Aug 18, 2024 9:53 pm
» மவுனமும் நல்லது. சிரிப்பும் நல்லது!
by ayyasamy ram Sun Aug 18, 2024 9:37 pm
» அங்கே இருக்கிற ஆம்பளைங்க எப்படி...!
by ayyasamy ram Sun Aug 18, 2024 7:58 pm
» மயில் இறகின் மகத்துவம்
by ayyasamy ram Sun Aug 18, 2024 7:56 pm
» முருகனின் பெருமைகளை உணர்த்தும் நூல்
by ayyasamy ram Sun Aug 18, 2024 7:50 pm
» உப்புக்கல் - வைரக்கல்
by ayyasamy ram Sun Aug 18, 2024 7:41 pm
» ஆறிரண்டு கரங்களுடன் ஆதரவு தர ஓடிவா!
by ayyasamy ram Sun Aug 18, 2024 7:40 pm
» நல்லவன் என்று பெயர் எடுக்காதே...!
by ayyasamy ram Sun Aug 18, 2024 7:30 pm
» திரைத்துளிகள்
by ayyasamy ram Sun Aug 18, 2024 7:24 pm
» நாதஸ்வர இசையில்....
by ayyasamy ram Sun Aug 18, 2024 2:49 pm
» நேதாஜி - நினைவு நாள் இன்று...
by ayyasamy ram Sun Aug 18, 2024 1:44 pm
» மரணம் ஏற்படுத்தும் …
by ayyasamy ram Sun Aug 18, 2024 1:26 pm
» மைக்ரோ கதை!
by ayyasamy ram Sun Aug 18, 2024 1:23 pm
» பேல்பூரி – கண்டது
by ayyasamy ram Sun Aug 18, 2024 1:22 pm
» தலைக்கு பேன் பார்க்க சொல்றா…!
by ayyasamy ram Sun Aug 18, 2024 1:20 pm
» பூப்பறிக்க…(ஒரு பக்க கதை)
by ayyasamy ram Sun Aug 18, 2024 1:17 pm
» கல்யாணம்-ஒரு பக்க கதை
by ayyasamy ram Sun Aug 18, 2024 1:16 pm
» வரதட்சணை-ஒரு பக்க கதை
by ayyasamy ram Sun Aug 18, 2024 1:15 pm
» உடம்புக்கு என்ன?
by ayyasamy ram Sun Aug 18, 2024 1:12 pm
» தோசை கிடையாது!
by ayyasamy ram Sun Aug 18, 2024 1:11 pm
Top posting users this month
ayyasamy ram |
| |||
heezulia |
| |||
mohamed nizamudeen |
| |||
prajai |
| |||
T.N.Balasubramanian |
| |||
சுகவனேஷ் |
| |||
mini |
| |||
Abiraj_26 |
| |||
Guna.D |
| |||
Barushree |
|
நிகழ்நிலை நிர்வாகிகள்
சரியாக செயல்படாத அதிகாரிகளுக்கு ஓய்வு கொடுக்க மத்திய அரசு அறிவுரை!
3 posters
Page 1 of 1
சரியாக செயல்படாத அதிகாரிகளுக்கு ஓய்வு கொடுக்க மத்திய அரசு அறிவுரை!
:"அகில இந்திய பணியில் உள்ள அதிகாரிகளின் செயல்பாடுகளை, மாநில அரசுகள் ஆய்வு செய்ய வேண்டும். சரியாக செயல்படாத அதிகாரிகளுக்கு, ஓய்வு கொடுக்க வேண்டும்' என, மத்திய அரசு கேட்டுக் கொண்டுள்ளது.மத்திய பணியாளர் நலத்துறை, அனைத்து மாநில அரசுகளுக்கும் கடிதம் ஒன்றை எழுதியுள்ளது. அதில் கூறியுள்ளதாவது:
குறைந்தபட்சம் 15 ஆண்டுகள் பணியில் இருந்த ஐ.ஏ.எஸ்.,- ஐ.பி.எஸ்., மற்றும் ஐ.எப்.எஸ்., அதிகாரிகளின் செயல்பாடுகளை, மாநில அரசுகள் ஆய்வு செய்ய வேண்டும். அப்படி 15 ஆண்டுகள் அல்லது 25 ஆண்டுகள் அல்லது 50 வயதை எட்டிய அதிகாரிகள், அரசில் உயர் அதிகாரி அந்தஸ்தில் உள்ள நிர்வாக பதவிக்கு தகுதியானவராக இருக்க வேண்டும். அப்படி இல்லாமல், அவர் ஒரு பயணி போல, உயர் அதிகாரி அந்தஸ்த்தில் வெறுமனே உட்கார்த்திருந்தால், அது ஏற்றுக் கொள்ள முடியாத ஒன்று. அதனால், சரியாக செயல்படாத அதிகாரிகளுக்கு பணி ஓய்வு கொடுக்கலாம்.இவ்வாறு கடிதத்தில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
முதலில் அமலில் இருந்த அகில இந்திய பணி விதிகளின்படி, ஒருவர், 30 ஆண்டு காலம், அகில இந்திய பணியில் இருந்த பின்னரே, அவரின் செயல்பாடுகள் எப்படி உள்ளன என்பதை மாநில அரசுகள் ஆய்வு செய்ய வேண்டும். ஆனால், இந்த அகில இந்திய பணி விதிகள் 16(3)ல், கடந்த ஜனவரி மாதத்தில் திருத்தங்கள் கொண்டு வரப்பட்டன.
அதில், ஒருவர், குறைந்தபட்சம் 15 ஆண்டுகள் அகில இந்திய பணியில் இருந்தாலே, அவரின் செயல்பாடுகளை ஆய்வு செய்யலாம். அப்போது அவரின் செயல்பாடுகள் சரியில்லை என தெரிய வந்தால், பொதுநலன் கருதி, அவருக்கு, ஓய்வு கொடுக்கலாம் என, தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. இதன்பின் 25 ஆண்டுகள் பணி முடித்த பின்னரோ அல்லது 50 வயதை ஒருவர் அடைந்த பின்னரோ, அவரின் செயல்பாடுகளை மாநில அரசுகள் மறுபடியும் ஆய்வு செய்யலாம்
குறைந்தபட்சம் 15 ஆண்டுகள் பணியில் இருந்த ஐ.ஏ.எஸ்.,- ஐ.பி.எஸ்., மற்றும் ஐ.எப்.எஸ்., அதிகாரிகளின் செயல்பாடுகளை, மாநில அரசுகள் ஆய்வு செய்ய வேண்டும். அப்படி 15 ஆண்டுகள் அல்லது 25 ஆண்டுகள் அல்லது 50 வயதை எட்டிய அதிகாரிகள், அரசில் உயர் அதிகாரி அந்தஸ்தில் உள்ள நிர்வாக பதவிக்கு தகுதியானவராக இருக்க வேண்டும். அப்படி இல்லாமல், அவர் ஒரு பயணி போல, உயர் அதிகாரி அந்தஸ்த்தில் வெறுமனே உட்கார்த்திருந்தால், அது ஏற்றுக் கொள்ள முடியாத ஒன்று. அதனால், சரியாக செயல்படாத அதிகாரிகளுக்கு பணி ஓய்வு கொடுக்கலாம்.இவ்வாறு கடிதத்தில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
முதலில் அமலில் இருந்த அகில இந்திய பணி விதிகளின்படி, ஒருவர், 30 ஆண்டு காலம், அகில இந்திய பணியில் இருந்த பின்னரே, அவரின் செயல்பாடுகள் எப்படி உள்ளன என்பதை மாநில அரசுகள் ஆய்வு செய்ய வேண்டும். ஆனால், இந்த அகில இந்திய பணி விதிகள் 16(3)ல், கடந்த ஜனவரி மாதத்தில் திருத்தங்கள் கொண்டு வரப்பட்டன.
அதில், ஒருவர், குறைந்தபட்சம் 15 ஆண்டுகள் அகில இந்திய பணியில் இருந்தாலே, அவரின் செயல்பாடுகளை ஆய்வு செய்யலாம். அப்போது அவரின் செயல்பாடுகள் சரியில்லை என தெரிய வந்தால், பொதுநலன் கருதி, அவருக்கு, ஓய்வு கொடுக்கலாம் என, தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. இதன்பின் 25 ஆண்டுகள் பணி முடித்த பின்னரோ அல்லது 50 வயதை ஒருவர் அடைந்த பின்னரோ, அவரின் செயல்பாடுகளை மாநில அரசுகள் மறுபடியும் ஆய்வு செய்யலாம்
thavamani- கல்வியாளர்
- பதிவுகள் : 76
இணைந்தது : 09/05/2012
Re: சரியாக செயல்படாத அதிகாரிகளுக்கு ஓய்வு கொடுக்க மத்திய அரசு அறிவுரை!
நல்ல செய்தி தான் இது - அதேபோல் இத்துனை கோடிகள் சேர்த்துட்டாலும் ஓய்வு கொடுக்கலாம் என்று நிர்னைத்து விடலாம்.
![](https://i.servimg.com/u/f42/15/92/96/93/barrab10.png)
யினியவன்- சிறப்புப் பதிவாளர்
- பதிவுகள் : 29722
இணைந்தது : 06/01/2012
Re: சரியாக செயல்படாத அதிகாரிகளுக்கு ஓய்வு கொடுக்க மத்திய அரசு அறிவுரை!
யினியவன் wrote:நல்ல செய்தி தான் இது - அதேபோல் இத்துனை கோடிகள் சேர்த்துட்டாலும் ஓய்வு கொடுக்கலாம் என்று நிர்னைத்து விடலாம்.
![சூப்பருங்க](/users/1813/71/41/02/smiles/224747944.gif)
10000 கோடிக்கு மேல் சொத்து சேர்த்துவிட்டால் , ஒரு குட்டி சமஸ்தானத்தை கொடுத்து மன்னரா ஆக்கிடலாம்.
![-](https://i.servimg.com/u/f86/18/21/41/30/minus-11.png)
» காவிரி விவகாரம்: ஊடகங்களுக்கு மத்திய அரசு அறிவுரை
» குழந்தைகள், முதியவர்கள் வெளியே வர வேண்டாம்: மத்திய அரசு அறிவுரை
» பாகிஸ்தானுக்கு தக்க பதிலடி கொடுக்க ராணுவத்துக்கு முழு சுதந்திரம் கொடுத்த மத்திய அரசு!
» இந்தி கற்க மாநில அரசுகள் ஊக்குவிக்க வேண்டும் - மத்திய அரசு அறிவுரை..!
» மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு 23.6% ஊதிய உயர்வு: 7ஆவது ஊதியக் குழு பரிந்துரைக்கு மத்திய அமைச்சரவை ஒப்புதல் 1 கோடி அரசு ஊழியர், ஓய்வூதியர்கள் பயன் பெறுவர்
» குழந்தைகள், முதியவர்கள் வெளியே வர வேண்டாம்: மத்திய அரசு அறிவுரை
» பாகிஸ்தானுக்கு தக்க பதிலடி கொடுக்க ராணுவத்துக்கு முழு சுதந்திரம் கொடுத்த மத்திய அரசு!
» இந்தி கற்க மாநில அரசுகள் ஊக்குவிக்க வேண்டும் - மத்திய அரசு அறிவுரை..!
» மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு 23.6% ஊதிய உயர்வு: 7ஆவது ஊதியக் குழு பரிந்துரைக்கு மத்திய அமைச்சரவை ஒப்புதல் 1 கோடி அரசு ஊழியர், ஓய்வூதியர்கள் பயன் பெறுவர்
Page 1 of 1
Permissions in this forum:
You cannot reply to topics in this forum
|
|