மேலதிகாரியின் பாராட்டையும், நட்பையும் பெற சில டிப்ஸ்!

சிவா wrote:
* மேலதிகாரிகள் தங்கள் அறிவையும், அதிகார பலத்தையும் உயர்த்திக் காட்டிக் கொள்வார்கள். ஊழியர்கள் தங்களை விட புத்திசாலிகளாக இருப்பதை பெரும்பாலான வர்கள் விரும்புவதில்லை. எனவே புத்திசாலித்தனத்தை நிரூபிக்க முயலும் ஊழியர்கள் கவனமாக இருக்க வேண்டும்.
உண்மை

* தன்னைப் பற்றிய தவறுகளை மற்றவர்கள் தெரிந்து கொள்வதை மேலதிகாரிகள் விரும்பமாட்டார்கள். எனவே மேலதிகாரிகளைப் பற்றிய சர்ச்சைகள், விவாதங்களை அலுவலகத்தில் வைத்துக் கொள்ளக்கூடாது.ஏனெனில் `தங்களைப் பற்றி வெளியில் என்ன பேசிக் கொள்கிறார்கள்' என்பதைத் தெரிந்து தண்டனை நடவடிக்கையில் இறங்குபவர்கள் உண்டு.
உண்மை , அப்படி உங்களுக்கு மேலதிகாரிகளின் தவறுகள் தெரிந்தால் அதை உங்கள் சக ஊழியர்களிடம் சொல்லி சிரித்துகொண்டிருக்காதீர்கள் அது தான உங்களுக்கு ஆப்பு வருவதற்கு வழிவகுக்கும், அமைதியாக இருந்துவிடுங்கள்

* பதவியும், அதிகாரமும் சிலருக்கு தலைக்கனத்தை தரலாம். நாணயமான ஊழியர்கள் புறக்கணிக்கப்படலாம். புகழ்ந்து பேசுபவர்கள் உயர்த்தப்படலாம். சில நேரங்களில் அமைதியானவர் கோபமாகவும், கோபமானவர் சாதுவாகவும் நடந்து கொள்ளலாம். எனவே உஷாரா இருங்க.
உண்மை , உங்கள் வேலையை மட்டும் சரியாக பார்த்து கொண்டு இருங்கள் அது போதும்.

* ஊழியர்களிடம் அனுசரணையாக நடக்கும் பண்புள்ள மேலதிகாரிகளும், ஊழியர்கள் தங்களை மீறி செயல்படுவதை விரும்ப மாட்டார்கள். எனவே சலுகை எடுத்துக் கொண்டு எல்லைமீறி விடாதீர்கள்.
மிகவும் உண்மை ,

* ஊழியர்களின் உழைப்பை தன் பெருமைக்கு பயன்படுத்திக் கொள்ளும் அதிகாரிகளிடம் எச்சரிக்கையாக இருங்கள். விருந்தளித்து மேலதிகாரியை திருப்திப்படுத்த நினைக்கும் ஊழியர்களும் இருக்கிறார்கள். மேலதிகாரி என்பவர் முதன்மை ஊழியர்தான் என்பதையும், அவருக்காக அல்லாமல் அர்ப்பணிப்புடன் பணிபுரிவதே முன்னேற்றம் தரும் என்பதையும் ஊழியர்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.


தினத்தந்தி

இந்த பதிவைத் துவங்கியவர் நன்றி கூறியுள்ளார் ராஜா