”வெரிசான் பகிரங்க மன்னிப்புக் கேட்க வேண்டும்”- அடுத்தகட்ட போராட்டத்தில் ஐடி ஊழியர்கள் #VikatanExclusive

ஐடி ஊழியர்களை ஒட்டுமொத்தமாக ஒரே நாளில் வெளியேற்றிய வெரிசான் நிறுவனம் பொதுவெளியில் பகிரங்க மன்னிப்புக் கேட்க வேண்டும் என ஐடி ஊழியர்கள் சங்கத்தினர் தங்களது அடுத்தகட்ட நடவடிக்கையை முன்னெடுத்து வருகின்றனர்.




சென்னையில் ஒலிம்பியா டெக் பார்க் மற்றும் தரமணி ஆர்.எம்.எக்ஸ் வளாகங்களில் செயல்படும் வெரிஸான் நிறுவனம், கடந்த 12-ம் தேதி சென்னை, பெங்களூரு, ஹைதராபாத் ஆகிய கிளைகளிலிருந்து ஒரே நாளில் 993 ஊழியர்களைப் பணிநீக்கம் செய்தது. எந்தவித முன்னறிவிப்புமின்றி குண்டர்கள் துணையோடு ஆட்குறைப்பு நடவடிக்கையில் இறங்கியது. இப்படியோர் அதிரடியில் இறங்கும்போது, ஊழியர்களுக்கு ஏதாவது நேரலாம் என்பதற்காக ஆம்புலன்ஸ் வாகனங்களை வளாகத்தில் நிறுத்தியிருந்தது. வெரிஸானின் செயல்பாடுகளுக்கு எதிராகத் தொழிலாளர் நல ஆணையர் அலுவலகத்தில் மனுகொடுத்தன ஐ.டி ஊழியர் சங்கங்கள். இதையடுத்து, இன்று மாலை 4 மணிக்குத் தொழிலாளர் நல ஆணையர் அலுவலகத்தில் முதல்கட்ட பேச்சுவார்த்தைத் தொடங்கவிருக்கிறது. வெரிஸானைப் போலவே, மேலும் சில ஐ.டி நிறுவனங்களும் ஆட்குறைப்புத் திட்டத்தை சத்தமில்லாமல் அமல்படுத்தி வருகின்றன. நாளொன்றுக்கு இரண்டு பேர், மூன்று பேர் எனப் பணியிழந்து வருகின்றனர்.
இதுகுறித்து தொழிலாளர் நல ஆணையரிடம் ஐ.டி அண்ட் ஐ.டி.இ.எஸ் தொழிலாளர் சங்கத்தினர் புகார் அளித்து வெரிசான் நிர்வாகத்துடன் பேச்சுவார்த்தையில் ஈடுபட்டனர். ஆனால், வெரிசான் நிறுவனம் ’ஆள்குறைப்பு நடவடிக்கை என்ற ஒன்று நடக்கவே இல்லை’ என முற்றிலுமாக மறுத்துவிட்டது. இந்நிலையில் ஐ.டி அண்ட் ஐ.டி.இ.எஸ் தொழிலாளர் சங்கத்தினர் தங்களது அடுத்தகட்ட நடவடிக்கையை முன்னெடுத்துள்ளனர். இதுகுறித்து ஐ.டி அண்ட் ஐ.டி.இ.எஸ் தொழிலாளர் சங்கத்தின் ஒருங்கிணைப்பாளர் அழகுநம்பி வெல்கினிடம் பேசினோம். ”வெரிசான் நிறுவனத்தின் முன்னறிவிப்பு இல்லாத ஆள்குறைப்பு நடவடிக்கையை எதிர்த்து தொழிலாளர் நல ஆணையத்தில் கடந்த இரண்டு நாள்களில் இரண்டு பிரிவுகளின் கீழ் மனு அளித்துள்ளோம். ஐ.டி சட்டம் 1947 25F என்ற பிரிவுக்கு எதிராக நடந்துகொண்டதாக வெரிசான் நிறுவனம் மீது புகார் அளித்துள்ளோம். 993 ஊழியர்களுக்கு ஏற்பட்ட நஷ்டத்துக்கும் மன உளைச்சலுக்கும் வெரிசான் பொது வெளியில் பகிரங்க மன்னிப்பு கேட்க வேண்டும். மேலும் பணி இழந்த பணியாளர்கள் அத்தனை பேரையும் மீண்டும் பணியில் அமர்த்த வேண்டும்” என்றார்.
உங்கள் கருத்தைப் பதிவு செய்யுங்கள்
நன்றி
விகடன்

பெரும் முதலாளிகள் எப்போதும் ஊழியர்களை ஒரு பொருட்டாகவே மதிக்கமாட்டார்கள்

இதே போல சம்பவம் அமெரிக்காவில் நடந்து இருந்தால்.....

வெரிசான் .... பாஸ்... கம்பிக்கு பின்னால் மண்டியிட்டு இருப்பார்...

குண்டர்களும் கூட்டமாக ... அவருக்கு பக்க பலமாக ... சிறையை நிறைத்து இருப்பர்...
இது இந்தியா ... இங்கு வேலியே பயிரை மேயும்..
அரசுகள் அவர்களுக்கு ஏவல் செய்யும்...

SK wrote:பெரும் முதலாளிகள்  எப்போதும் ஊழியர்களை ஒரு பொருட்டாகவே மதிக்கமாட்டார்கள்

மேற்கோள் செய்த பதிவு: 1254813
நீங்கள் சொல்வது நூறு சதவீதம் உண்மை
நன்றி
நண்பா

aeroboy2000 wrote:இதே போல சம்பவம் அமெரிக்காவில் நடந்து இருந்தால்.....

வெரிசான் .... பாஸ்... கம்பிக்கு பின்னால் மண்டியிட்டு இருப்பார்...

குண்டர்களும் கூட்டமாக ... அவருக்கு பக்க பலமாக ... சிறையை நிறைத்து இருப்பர்...
இது இந்தியா ... இங்கு வேலியே பயிரை மேயும்..
அரசுகள் அவர்களுக்கு ஏவல் செய்யும்...

மேற்கோள் செய்த பதிவு: 1254839
நம் அரசு மீது நமக்கு அதிருப்தி எந்த அளவு
உள்ளது. என்ன செய்வது?
நன்றி
நண்பா

aeroboy2000 wrote:இதே போல சம்பவம் அமெரிக்காவில் நடந்து இருந்தால்.....

வெரிசான் .... பாஸ்... கம்பிக்கு பின்னால் மண்டியிட்டு இருப்பார்...

குண்டர்களும் கூட்டமாக ... அவருக்கு பக்க பலமாக ... சிறையை நிறைத்து இருப்பர்...
இது இந்தியா ... இங்கு வேலியே பயிரை மேயும்..
அரசுகள் அவர்களுக்கு ஏவல் செய்யும்...

மேற்கோள் செய்த பதிவு: 1254839



அமெரிக்காவில் ஒர்க்கர்ஸ்களுக்கு யூனியன் உண்டு . மேல்மட்ட ஊழியர்களுக்கு கிடையாது .வெள்ளிக்கிழமை மாலை உங்கள் சேவைக்கு நன்றி என்று கூறி அவருக்கு வரவேண்டிய சம்பளம் ,
எவ்வளவு வருட செர்வீஸ் அதற்கேற்ற ஈட்டுத்தொகை முதலியவரை கணக்கிட்டு அந்த செக் தருவார்கள் .வாய் மூடி வாங்கிக்கொண்டு வருபவர்கள் பலரை நானறிவேன்.
அமெரிக்கா என்று இல்லை , இந்தியாவில் இருக்கின்ற அமெரிக்கன் எம்பசியிலும் இது மாதிரி நடந்தது உண்டு.
வேலைக்கு உத்தரவாதம் கிடையாது. ஈட்டு தொகைக்கு உத்தரவாதம் உண்டு.
சேவை தேவை இல்லை என்றால் ஒன்றும் பண்ணமுடியாது..

எனக்கு தெரிந்த மற்றுமோர் சம்பவம் .
ஒருவர் 32 வருட சேவை. வேலையிருந்து நீக்கப்பட்டார்.
கம்பெனியின் CEO வை பார்த்து 32 வருட சர்வீஸ் செய்துள்ளேன் உங்கள் கம்பெனியில்.
என்ன செய்தீர்கள் நீங்கள் எனக்கு என்று கேட்டார்.
அதற்கு CEO வின் பதில் : உங்களை 32 வருடம் வேலையில் வைத்துக்கொண்டு சம்பளம் கொடுத்துள்ளோம்

இது எப்பிடி இருக்கு ?

ரமணியன்

அட இவர்கள் பரம்பரைத் திருடர்கள் போலத் தெரிகிறார்களே...


அமெரிக்காவிலும் வீட்டுக்கு அனுப்புகிறார்கள் ஆனால் இங்கு போல அடியாட்களை வைத்தா...
ஒருவரின் ஆன்லைன் விமர்சனம்


வெரிசானில் வேலை செய்தால் ஏற்படும் பிரச்சினைகள் :

Health Benefits are not worth the premium. Pay is not worth the work load. Hours are worse than the pay. No incentives for doing well. No Holiday Party. Overpriced onsite Café, Overpriced onsite GYM. Company makes employees pay for their services, only 35% accessories which are already way overpriced. Company is the Greediest company I have ever worked for. Look at your bill people every month this company will steal from you!:

வெரிசானின் சேவைகளை உபயோகிப்பதை நிறுத்துங்கள் ...

வெரிசானில் என்ன கேடரில் அவர் இருக்கிறார்.?

ரமணியன்

Verizon நிறுவனம் (US) சென்ற ஆண்டு நீண்ட வேலை நிறுத்தத்தை (44 நாட்கள்) அடுத்து தொழிற்சங்கம் பல சலுகைகளைப் பெற்றது. அதே சமயம் வெரிசன் 3000 தொழிலாளர்களை வேலை நீக்கம் செய்தது. வேறு மானிலங்களில் அவர்கள் வேலை செய்யலாம் அல்லது விரும்பாதவர்கள் severance package பெற்று ஒதுங்கிக் கொண்டார்கள்.இப்படி வெரிசானில் ஒவ்வொரு ஆண்டும் நடப்பதுண்டு.

Verizon நிறுவனம் (US) Oath என்ற பெயரில் yahoo,AOL ஐ இணைத்து புதிய நிறுவனம் ஒன்றை அடுத்த ஆண்டு தொடங்க இருக்கிறது.

சாதாரணமாக, you are fired என அனுப்பி விடுவார்கள்.சட்ட நடவடிக்கை மிகவும் கடினம்.

மூர்த்தி wrote:Verizon நிறுவனம் (US) சென்ற ஆண்டு நீண்ட வேலை நிறுத்தத்தை (44 நாட்கள்) அடுத்து தொழிற்சங்கம் பல சலுகைகளைப் பெற்றது. அதே சமயம் வெரிசன்  3000 தொழிலாளர்களை வேலை நீக்கம் செய்தது. வேறு மானிலங்களில் அவர்கள் வேலை செய்யலாம் அல்லது விரும்பாதவர்கள் severance package பெற்று ஒதுங்கிக் கொண்டார்கள்.இப்படி வெரிசானில் ஒவ்வொரு ஆண்டும் நடப்பதுண்டு.

Verizon நிறுவனம் (US) Oath என்ற பெயரில் yahoo,AOL ஐ இணைத்து புதிய நிறுவனம் ஒன்றை அடுத்த ஆண்டு தொடங்க இருக்கிறது.

சாதாரணமாக, you  are  fired  என அனுப்பி  விடுவார்கள்.சட்ட  நடவடிக்கை மிகவும் கடினம்.

மேற்கோள் செய்த பதிவு: 1254889
இந்த அளவிற்கு கடுமையாக விமர்சனம் செய்து
உள்ளீர்கள். இது உண்மை??