ஈகரை தமிழ் களஞ்சியம்



உறுப்பினராக இணையுங்கள்
உள்நுழைய இங்கு அழுத்தவும்
புதிய இடுகைகள்
IDM download vendum
 தம்பி வெங்கி

சைனஸ், ஆஸ்துமா அவஸ்தையிலிருந்து விடுவிக்கும் எளிய பயிற்சிகள்
 தம்பி வெங்கி

தலையில்பொடுகு அரிப்பு
 தம்பி வெங்கி

குடிச்சாலும் நான் ரொம்ப கரிகிட்டா இருப்பேன்...!!
 ayyasamy ram

வீட்டில் நகை குவியல்: ஜெயந்தியிடம், 'கிடுக்கி'
 ayyasamy ram

கண்டு வந்து சொல்வதற்கு காற்றுக்கு ஞானம் இல்லை
 ayyasamy ram

தெரிஞ்சதும் தெரியாததும்
 ayyasamy ram

ஆர்.கே.நகர் தேர்தல் ....
 ayyasamy ram

விளம்பரம்.... - கவிதை
 ayyasamy ram

எனக்குப் பிடித்த பாடல் - அசலும் நகலும்.
 மூர்த்தி

இன்விசிபிள் உடை; சீனாவின் பிரம்மிக்கவைக்கும் கண்டுபிடிப்பு: வீடியோ இணைப்பு!!
 மூர்த்தி

நூறு ஆண்டுகளாக எரிந்து கொண்டிருக்கும் இந்திய நிலக்கரிச் சுரங்கம்.
 மூர்த்தி

திருப்பூரின் கண்ணீர்.-காணொளி-
 மூர்த்தி

ஜாப் ஆஃபர்
 Meeran

பாலஜோதிடம் 22..12.17
 Meeran

திரைப் பிரபலங்கள்
 heezulia

நகர்வலத்தின்போது நம்மைக் கட்டி வைத்த மரம்!!
 ayyasamy ram

உங்கள் மாவட்டத்தின் பறவை எது?
 ayyasamy ram

ஒரு டம்ளர் பாலுக்காக கொடூர பாலியல் துஷ்பிரயோகம் மற்றும் சித்ரவதைகளுக்கு உள்ளாக்கப்படும் பண்ணைக் கால்நடைகள்!
 பழ.முத்துராமலிங்கம்

குரோம் (Google Chrome) உலாவி பாவிக்கிறீர்களா?
 பழ.முத்துராமலிங்கம்

இன்ஸ்பெக்டரை சுட்டு கொன்ற நாதுராமுக்கு அடைக்கலம் கொடுத்த செங்கல் சூளை உரிமையாளர் உட்பட 4 பேர் கைது
 பழ.முத்துராமலிங்கம்

அன்றும் இன்றும் விவசாயிகள் நிலை
 sugumaran

யானைகளின் வருகை 99: சொகுசு விடுதிகளின் மான்கறி விருந்து!
 பழ.முத்துராமலிங்கம்

பொருள் புதிது 13: மின்சாரத்தைக் கட்டுப்படுத்தும் கருவி
 பழ.முத்துராமலிங்கம்

நிருபர் டைரி: பக்தர்களே நடிகர்கள்!
 பழ.முத்துராமலிங்கம்

தடம் தொலைக்கும் டயர் மாட்டு வண்டிகள்: காணாமல் போகும் இன்னொரு பழமை
 பழ.முத்துராமலிங்கம்

அய்யனார், ஐயப்பன், ஆசீவகம்!- பேராசிரியர் க.நெடுஞ்செழியன் நேர்காணல்
 பழ.முத்துராமலிங்கம்

வைரலாகும் முகேஷ் அம்பானியின் மகன் திருமண அழைப்பிதழ்: ஒரு அழைப்பிதழின் விலை ரூ.1.5 லட்சமாம்
 பழ.முத்துராமலிங்கம்

மீண்டும் ஜியோ வின் 90 நாட்கள் இலவச சேவை
 பழ.முத்துராமலிங்கம்

10 வயது மூத்த பெண்ணுடன் திருமணம்: 15 வயது சிறுவன் தற்கொலை!
 KavithaMohan

ஆபத்தான நிலையில்தான் ஜெயலலிதா மருத்துவமனையில் அனுமதிக்கப்பட்டார் பிரதாப் ரெட்டி விளக்கம்
 ayyasamy ram

அறிமுகம் மெஹருன்னிஸா பேகம்
 heezulia

ஓடி விளையாடு பாப்பா
 ayyasamy ram

இன்றைய ஹைக்கூ : ஹரிச்சந்திரன்
 SK

பார்லி.,க்கு டிராக்டரில் பயணித்த எம்.பி.,
 SK

2018 மே 19ல் ஹாரி- மார்க்லே திருமணம்
 SK

தமிழகத்தில் 1876ல் மோசமான வறட்சி
 KavithaMohan

நடிகை சன்னிலியோனுக்கு பெங்களூருவி்ல் கடும் எதிர்ப்பு
 SK

பெரியபாண்டியனுக்கு கார்த்தி அஞ்சலி
 SK

அரசு விழாவில் ஆபாச நடனம்! முகம் சுழித்த பள்ளி மாணவர்கள்
 SK

மூன்று மாதக் குழந்தையின் வயிற்றில் ஒட்டுண்ணி இரட்டைக் குழந்தை!
 SK

கருணாநிதி மகள் செல்வி மீதான வழக்கை தொடர்ந்து நடத்த சுப்ரீம் கோர்ட்டு அனுமதி
 SK

சுதந்திர நாட்டில் கெஞ்ச வேண்டாம்': வெங்கையா நாயுடு
 SK

வெளிநாட்டு டி.வி., செல்போன்களுக்கு சுங்கவரி அதிரடி உயர்வு
 SK

போர் முரசு பழுதாகி விட்டது...!!
 SK

தமிழ் படங்கள் & பாட்டூஸ்
 SK

மரணத்தை வெல்லும் மார்கழி
 SK

குரூப்-4 தேர்வுக்கு விண்ணப்பிக்க கடைசித் தேதி நீட்டிப்பு: டிஎன்பிஎஸ்சி அறிவிப்பு
 SK

'மாதங்களில் நான் மார்கழி'
 SK

நன்றி
 SK

அறிமுகம் வாணி
 wannie

ஏங்குகிறது
 SK

ரூ.7,300 கோடி செலவில் உடன்குடியில் 1,320 மெகாவாட் அதிநவீன மின் உற்பத்தி திட்டம்
 SK

சாதாரண வகுப்புகளில் விமானப் பயணம் செய்ய வேண்டும்.
 SK

சுகம்
 SK

உறவா..
 SK

ஜுனியர் விகடன் 20.12.17
 Meeran

விமானத்திற்கு இணையாக ரயில்கள்: இந்திய ரயில்வே அசத்தல்
 SK

ஜெயபிரகாசுக்கு விருது வாங்கித் தந்தது ஒளிந்து நின்று பார்த்த மனிதக் குரங்கு
 SK

இடம் பொருள் மனிதர் விலங்கு: உபுண்டு
 பழ.முத்துராமலிங்கம்

மின்னூல்கள் தரவிறக்கம்

























Admins Online

நேர்முகத்தேர்வின் வகைகளை அறிதல் முக்கியம்

View previous topic View next topic Go down

நேர்முகத்தேர்வின் வகைகளை அறிதல் முக்கியம்

Post by ரேவதி on Wed Dec 07, 2011 12:03 pm

பணிக்கான இன்டர்வியூ என்பது பொதுவாகவே ஒரு சிக்கல்வாய்ந்த செயல்பாடுதான். ஆட்கள் எடுப்பது தொடர்பான ஒரு இறுதி முடிவை எடுப்பதற்கு முன்பாக, பல நிறுவனங்கள் பலநிலைகளிலான இண்டர்வியூ செயல்பாடுகளை மேற்கொள்ளும்.

ஸ்கிரீனிங் இன்டர்வியூ, மனிதவள அலுவலர்கள்(HR) நடத்தும் இன்டர்வியூ, ஸ்ட்ரெஸ்(Stress) இன்டர்வியூ, Situational இன்டர்வியூ மற்றும் தொழில்நுட்ப இன்டர்வியூ என்று பலநிலைகளிலான இன்டர்வியூக்கள் நடத்தப்படுகின்றன.

Screening இன்டர்வியூ

Screening இன்டர்வியூ என்பது, ஆழமான பகுப்பாய்வு மற்றும் மதிப்பீடுகளின் அடிப்படையில், போட்டியில் இருக்கும் நபர்களின் பொருத்தமானவர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதாகும். இந்தவகை இன்டர்வியூவில், ஒரு குறிப்பிட்ட நிலையிலான கேள்விகள் கேட்கப்பட்டு, அதன்படி பொருத்தமான நபர் தேர்ந்தெடுக்கப்படுவார். இந்தமுறையில் சீருடைத் தன்மையை பின்பற்ற வேண்டி, பல நபர்களுக்கும் ஒரேவிதமான கேள்விகளே கேட்கப்படும்.
இதுபோன்ற நேர்முகத் தேர்வுகள் வளாகங்களில் நடத்தப்படலாம். அதேசமயம், இந்தவகை நேர்முகத் தேர்வின்போது ஒருவர் எச்சரிக்கையாக செயல்பட வேண்டும். அதிகளவிலான வேலை தேடுநர்கள் இந்த நேர்முகத்தேர்வில் கலந்துகொள்ள நேரிடலாம். எனவே, உங்களுக்கான நேரம் மிக குறைவானதாக இருக்கலாம். எனவே, அந்த குறைந்த நேரத்திலேயே உங்களை நீங்கள் சிறப்பாக வெளிப்படுத்த தயாராக இருக்க வேண்டும்.

HR இன்டர்வியூ

ஒரு நிறுவனத்தின் தன்மை மற்றும் பணித் தேவைகளுக்கு ஏற்றவகையில், ஒரு நபரின் குணநலன்கள், தன்மைகள் மற்றும் திறன்களைக் கண்டறிவதே இந்தவகை இன்டர்வியூவின் முக்கிய நோக்கம். அதேசமயம், உங்களின் மொழித்திறன் மற்றும் தகவல்தொடர்பு திறனும் சோதிக்கப்படும். ஒரு குறிப்பிட்ட துறையில் உங்களுக்கு இருக்கும் அறிவைவிட, அத்துறையின் மீதான உங்களது ஆளுமையை சோதிப்பதே இந்த இன்டர்வியூவின் முக்கிய நோக்கம். எனவே, சம்பந்தப்பட்டக் குழுவை கவரும் விதத்தில் உங்களின் செயல்பாடு அமைய வேண்டும்.

Stress இன்டர்வியூ

ஒரு சிக்கலான சூழலை சமாளிக்கும் திறனை நீங்கள் பெற்றுள்ளீர்களா? என்பதை சோதிக்கவே இந்த இன்டர்வியூ. ஏனெனில் சிலவகைப் பணிகளுக்கு இந்த திறன் கட்டாயம் தேவை. உங்களிடம் பொதுவான நிலையில் நல்ல ஆளுமை இருந்தாலும்கூட, குறிப்பிட்ட பணிச் சிக்கலை சமாளிக்கும் திறன் இருக்கிறதா? என்பதற்கே முக்கியத்துவம் தரப்படும். எனவே, அதுதொடர்பான சிக்கலான கேள்விகள் உங்களிடம் கேட்கப்படும். நீங்கள் அளிக்கும் பதில் தவறாக இருந்தாலும்கூட, சூழலுக்கு பொருத்தமான வகையில் அது இருக்க வேண்டும்.

Situational இன்டர்வியூ

இந்தவகை இன்டர்வியூ Stress இன்டர்வியூ போன்றதே. ஒரு யூக அடிப்படையிலான சூழலை உங்களுக்குத் தெரிவித்து, அதன்பொருட்டு நீங்கள் எவ்வாறு செயல்படுவீர்கள் என்று கேட்கப்பட்டு, உங்களின் பதிலை வைத்து திறன் மதிப்பிடப்படும். எனவே, குறிப்பிட்ட பணிக்கு நீங்கள் தகுதியானவர் என்பதை, குழுவுக்கு நிரூபிக்கும் அளவு நீங்கள் பயிற்சி பெற்றிருக்க வேண்டும்.

தொழில்நுட்ப இன்டர்வியூ

HR இன்டர்வியூவைத் தொடர்ந்து, இந்த இன்டர்வியூ நடைபெறும். மற்றவகை இன்டர்வியூக்களோடு தொடர்புபடுத்துகையில், இது பரந்தளவிலான மற்றும் கடினமான இன்டர்வுயூ ஆகும். சில நிபுணர்கள் குழுவாக அமர்ந்து, துறைப்பற்றிய உங்களின் ஆழமான அறிவை சோதிப்பார்கள். உங்களின் புரிந்துணர்வுத் திறனும் இதில் சோதிக்கப்படும். தொழில்நுட்பத் துறை என்பது மிக முக்கியமானது என்பதால், அதுதொடர்பாக தேர்வு செய்யப்படும் பணியாளர் தகுதியானவராக இருக்க வேண்டும் என்பதில் நிறுவனம் சிறப்பு கவனம் செலுத்தும்.

தினமலர்
avatar
ரேவதி
நிர்வாகக் குழுவினர்


நிகழ்நிலை
இணையாநிலை

பதிவுகள் : 13101
மதிப்பீடுகள் : 2199

View user profile

Back to top Go down

Re: நேர்முகத்தேர்வின் வகைகளை அறிதல் முக்கியம்

Post by நியாஸ் அஷ்ரஃப் on Wed Dec 07, 2011 12:10 pm

ரிலாக்ஸ் ரிலாக்ஸ்
பயனுள்ள பதிவு, மிக அவசியமானதும் கூட.. பதிவிற்கு நன்றி ரேவதி .. நன்றி
avatar
நியாஸ் அஷ்ரஃப்
தளபதி

தளபதி

நிகழ்நிலை
இணையாநிலை

பதிவுகள் : 1313
மதிப்பீடுகள் : 92

View user profile

Back to top Go down

Re: நேர்முகத்தேர்வின் வகைகளை அறிதல் முக்கியம்

Post by பேகன் on Wed Dec 07, 2011 12:12 pm

நல்ல பதிவு!!! நன்றி ரேவதி!! அன்பு மலர்
avatar
பேகன்
இளையநிலா

இளையநிலா

நிகழ்நிலை
இணையாநிலை

பதிவுகள் : 775
மதிப்பீடுகள் : 106

View user profile

Back to top Go down

Re: நேர்முகத்தேர்வின் வகைகளை அறிதல் முக்கியம்

Post by Sponsored content


Sponsored content

நிகழ்நிலை
இணையாநிலை


Back to top Go down

View previous topic View next topic Back to top


Permissions in this forum:
You cannot reply to topics in this forum