ஈகரை தமிழ் களஞ்சியம்



உறுப்பினராக இணையுங்கள்
உள்நுழைய இங்கு அழுத்தவும்
புதிய இடுகைகள்
படம் பாருங்கள்.. ரசியுங்கள்...சிரியுங்கள்....இது what 's up கலக்கல்:)III
 krishnaamma

பா.ஜ.,வில் 84 வயது எஸ்.எம்.கிருஷ்ணா
 krishnaamma

நேரமில்லை
 krishnaamma

ஆன்மிக சிந்தனைகள் » காஞ்சி பெரியவர்
 krishnaamma

உலகம் பார்க்க பிறந்தவன் நீ!
 krishnaamma

தெய்வம் மறந்தது இல்லை
 krishnaamma

தமிழன் என்ன கண்டுபிடிச்சான்-தமிழனின் சாதனை பட்டியல்கள்
 krishnaamma

கடலுக்கடியில் பூம்புகார்..தமிழர் பெருமையை உலகம் அறிய செய்வோம்
 krishnaamma

கங்கைகொண்டசோழபுரம் முதல் கடாரம் கொண்டான் வரை
 krishnaamma

ஜோக்குகள் !
 krishnaamma

கடைசி மூணு ரேங்க் வாங்குற மாணவர்களுக்கு….!
 krishnaamma

முருங்கையில் அனைத்து பாகங்களுமே மருத்துவ குணம் கொண்டது...
 krishnaamma

வெந்தயம் – வயிற்றுக்கு நண்பன், சர்க்கரைக்கு எதிரி
 krishnaamma

நெய்... தெரிந்ததும்... தெரியாததும்...
 krishnaamma

மலேசியாவில் 200 ஆண்டு தமிழ்க் கல்வி – தமிழில் கையெழுத்திட்ட பிரதமர் நஜிப்!
 krishnaamma

அழிக்கப்பட்ட சீமைக்கருவேலம்... வீசப்பட்ட விதைப்பந்துகள்..! திருச்சி மாணவர் படை
 krishnaamma

படித்ததில் பிடித்தது-தமிழ் வாழ்க.
 krishnaamma

12 வயதில் தந்தையான கேரள சிறுவன் மீது பலாத்கார வழக்கு பாய்ந்தது
 krishnaamma

கில்லாடித்தனம்...!!
 krishnaamma

ரூ.50க்கு ஏ.டி.எம்., கார்டு: அசத்துகிறது தபால் துறை
 krishnaamma

மெரினா ஆகுமா ஜந்தர்மந்தர் :
 krishnaamma

அதிரடியான 50 அறிவிப்புகள்!
 krishnaamma

செய்திகள் சொல்கின்றன...!!
 krishnaamma

உங்களுக்கு தேவையான தமிழ் வார இதழ்கள்
 krishnaamma

புது விசாரிப்பு - 10 செகண்ட் கதைகள்
 krishnaamma

நண்பேன்டா!
 krishnaamma

பிரதமர் மோடிக்கு வாழ்த்து சொன்ன டிரம்ப்!
 krishnaamma

தெற்கத்தி சீரணி மிட்டாய்!
 krishnaamma

படமும் செய்தியும்!
 krishnaamma

கோடையை சமாளிக்க பானங்கள் மற்றும் தவிர்க்க வேண்டிய உணவுகள்...!
 krishnaamma

சீரணி மிட்டாய் செய்வது எப்படி?
 krishnaamma

”பேஷா நடக்கட்டுமே” மஹா பெரியவா அற்புதங்கள்
 krishnaamma

தமிழ்நேசன் அவர்களுக்கு
 narayananct

தஞ்சை பெரிய கோவில் கட்டப்பட்ட வரலாறு..!
 இரா.மூர்த்தி

பாம்பே ரவை வடாம்!
 ayyasamy ram

காய்கறி வடாம்!
 ayyasamy ram

வற்றல் – டிப்ஸ்
 ayyasamy ram

ஏகாதசி விரதம் இருக்கும் முறை
 ayyasamy ram

குழந்தைகளிடம் கற்றுக் கொள்வோம்…!
 ayyasamy ram

தியா – ஒரு பக்க கதை
 ayyasamy ram

'பசுக்களை கொலை செய்தால் கை, கால்களை உடைப்பேன்!'
 ராஜா

இந்த வார சினிமா செய்திகள் - தொடர் பதிவு
 ayyasamy ram

173 நாட்களில் கட்டப்பட்ட பட்டிசீமா அணைக்கட்டு லிம்கா சாதனை புத்தகத்தில் இடம் பெற்றுள்ளது.
 krishnaamma

வரலாற்றுக் காதல் ஜோடிகள்
 krishnaamma

மூத்த குடிமக்களுக்கு ஆதார் கட்டாயமில்லை
 krishnaamma

ஏப்.1ம் தேதி முதல் இன்சூரன்ஸ் கட்டணங்கள் 5 சதவீதம் வரை உயர்கிறது
 krishnaamma

ஆர்.கே.நகர் இடைத்தேர்தலில் “என் ஆதரவு யாருக்கும் இல்லை” ரஜினிகாந்த் அறிவிப்பு
 இரா.மூர்த்தி

10 மந்திரிகள் ஊழல் பட்டியல் வெளியிடுகிறது பன்னீர் அணி?
 இரா.மூர்த்தி

முதலிரவு அறையில் என்ன தேடுறாங்க...?
 ayyasamy ram

அ.தி.மு.க. அம்மா அணியின் தேர்தல் அறிக்கை இன்று வெளியிடபட்டது.
 ayyasamy ram

சுழல் இருக்கை ரயில் பெட்டிகள், நவீனத்தில் அசத்தும் ஐ.சி.எப்.,
 ayyasamy ram

பத்ம விருதுகள்: பிரபலமான நபர்கள் நிராகரிப்பு
 ayyasamy ram

ஆர்.கே.நகர் இடைத்தேர்தல்: வாபஸ் பெற நேரம் முடிந்தது; 8 சுயேட்சைகள் வாபஸ்
 ayyasamy ram

ஏர் இந்தியா விமான ஊழியரை செருப்பால் அடித்த சிவசேனா எம்.பிமும்பை,
 T.N.Balasubramanian

சொந்த பந்தம் !
 krishnaamma

படித்ததில் பிடித்தது - II :) -- இதெல்லாம் ஒரு பெருமையா?
 krishnaamma

வரதட்சணை - பாவம் பெற்றோர்கள்.
 krishnaamma

ஊட்டச்சத்தை ஊற்றெடுக்கச் செய்யும் 12 கீரைகள்..!
 krishnaamma

வண்ணங்களிலும் வடிவங்களிலும் மின்னும் கலாசாரம்
 krishnaamma

முதல் பார்வை: எங்கிட்ட மோதாதே - ரசிகர் விருப்பம்!
 krishnaamma

மின்னூல்கள் தரவிறக்கம்

























Admins Online

நேர்முகத்தேர்வின் வகைகளை அறிதல் முக்கியம்

View previous topic View next topic Go down

நேர்முகத்தேர்வின் வகைகளை அறிதல் முக்கியம்

Post by ரேவதி on Wed Dec 07, 2011 12:03 pm

பணிக்கான இன்டர்வியூ என்பது பொதுவாகவே ஒரு சிக்கல்வாய்ந்த செயல்பாடுதான். ஆட்கள் எடுப்பது தொடர்பான ஒரு இறுதி முடிவை எடுப்பதற்கு முன்பாக, பல நிறுவனங்கள் பலநிலைகளிலான இண்டர்வியூ செயல்பாடுகளை மேற்கொள்ளும்.

ஸ்கிரீனிங் இன்டர்வியூ, மனிதவள அலுவலர்கள்(HR) நடத்தும் இன்டர்வியூ, ஸ்ட்ரெஸ்(Stress) இன்டர்வியூ, Situational இன்டர்வியூ மற்றும் தொழில்நுட்ப இன்டர்வியூ என்று பலநிலைகளிலான இன்டர்வியூக்கள் நடத்தப்படுகின்றன.

Screening இன்டர்வியூ

Screening இன்டர்வியூ என்பது, ஆழமான பகுப்பாய்வு மற்றும் மதிப்பீடுகளின் அடிப்படையில், போட்டியில் இருக்கும் நபர்களின் பொருத்தமானவர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதாகும். இந்தவகை இன்டர்வியூவில், ஒரு குறிப்பிட்ட நிலையிலான கேள்விகள் கேட்கப்பட்டு, அதன்படி பொருத்தமான நபர் தேர்ந்தெடுக்கப்படுவார். இந்தமுறையில் சீருடைத் தன்மையை பின்பற்ற வேண்டி, பல நபர்களுக்கும் ஒரேவிதமான கேள்விகளே கேட்கப்படும்.
இதுபோன்ற நேர்முகத் தேர்வுகள் வளாகங்களில் நடத்தப்படலாம். அதேசமயம், இந்தவகை நேர்முகத் தேர்வின்போது ஒருவர் எச்சரிக்கையாக செயல்பட வேண்டும். அதிகளவிலான வேலை தேடுநர்கள் இந்த நேர்முகத்தேர்வில் கலந்துகொள்ள நேரிடலாம். எனவே, உங்களுக்கான நேரம் மிக குறைவானதாக இருக்கலாம். எனவே, அந்த குறைந்த நேரத்திலேயே உங்களை நீங்கள் சிறப்பாக வெளிப்படுத்த தயாராக இருக்க வேண்டும்.

HR இன்டர்வியூ

ஒரு நிறுவனத்தின் தன்மை மற்றும் பணித் தேவைகளுக்கு ஏற்றவகையில், ஒரு நபரின் குணநலன்கள், தன்மைகள் மற்றும் திறன்களைக் கண்டறிவதே இந்தவகை இன்டர்வியூவின் முக்கிய நோக்கம். அதேசமயம், உங்களின் மொழித்திறன் மற்றும் தகவல்தொடர்பு திறனும் சோதிக்கப்படும். ஒரு குறிப்பிட்ட துறையில் உங்களுக்கு இருக்கும் அறிவைவிட, அத்துறையின் மீதான உங்களது ஆளுமையை சோதிப்பதே இந்த இன்டர்வியூவின் முக்கிய நோக்கம். எனவே, சம்பந்தப்பட்டக் குழுவை கவரும் விதத்தில் உங்களின் செயல்பாடு அமைய வேண்டும்.

Stress இன்டர்வியூ

ஒரு சிக்கலான சூழலை சமாளிக்கும் திறனை நீங்கள் பெற்றுள்ளீர்களா? என்பதை சோதிக்கவே இந்த இன்டர்வியூ. ஏனெனில் சிலவகைப் பணிகளுக்கு இந்த திறன் கட்டாயம் தேவை. உங்களிடம் பொதுவான நிலையில் நல்ல ஆளுமை இருந்தாலும்கூட, குறிப்பிட்ட பணிச் சிக்கலை சமாளிக்கும் திறன் இருக்கிறதா? என்பதற்கே முக்கியத்துவம் தரப்படும். எனவே, அதுதொடர்பான சிக்கலான கேள்விகள் உங்களிடம் கேட்கப்படும். நீங்கள் அளிக்கும் பதில் தவறாக இருந்தாலும்கூட, சூழலுக்கு பொருத்தமான வகையில் அது இருக்க வேண்டும்.

Situational இன்டர்வியூ

இந்தவகை இன்டர்வியூ Stress இன்டர்வியூ போன்றதே. ஒரு யூக அடிப்படையிலான சூழலை உங்களுக்குத் தெரிவித்து, அதன்பொருட்டு நீங்கள் எவ்வாறு செயல்படுவீர்கள் என்று கேட்கப்பட்டு, உங்களின் பதிலை வைத்து திறன் மதிப்பிடப்படும். எனவே, குறிப்பிட்ட பணிக்கு நீங்கள் தகுதியானவர் என்பதை, குழுவுக்கு நிரூபிக்கும் அளவு நீங்கள் பயிற்சி பெற்றிருக்க வேண்டும்.

தொழில்நுட்ப இன்டர்வியூ

HR இன்டர்வியூவைத் தொடர்ந்து, இந்த இன்டர்வியூ நடைபெறும். மற்றவகை இன்டர்வியூக்களோடு தொடர்புபடுத்துகையில், இது பரந்தளவிலான மற்றும் கடினமான இன்டர்வுயூ ஆகும். சில நிபுணர்கள் குழுவாக அமர்ந்து, துறைப்பற்றிய உங்களின் ஆழமான அறிவை சோதிப்பார்கள். உங்களின் புரிந்துணர்வுத் திறனும் இதில் சோதிக்கப்படும். தொழில்நுட்பத் துறை என்பது மிக முக்கியமானது என்பதால், அதுதொடர்பாக தேர்வு செய்யப்படும் பணியாளர் தகுதியானவராக இருக்க வேண்டும் என்பதில் நிறுவனம் சிறப்பு கவனம் செலுத்தும்.

தினமலர்
avatar
ரேவதி
நிர்வாகக் குழுவினர்


நிகழ்நிலை
இணையாநிலை

பதிவுகள் : 13101
மதிப்பீடுகள் : 2196

View user profile

Back to top Go down

Re: நேர்முகத்தேர்வின் வகைகளை அறிதல் முக்கியம்

Post by நியாஸ் அஷ்ரஃப் on Wed Dec 07, 2011 12:10 pm

ரிலாக்ஸ் ரிலாக்ஸ்
பயனுள்ள பதிவு, மிக அவசியமானதும் கூட.. பதிவிற்கு நன்றி ரேவதி .. நன்றி
avatar
நியாஸ் அஷ்ரஃப்
தளபதி

தளபதி

நிகழ்நிலை
இணையாநிலை

பதிவுகள் : 1313
மதிப்பீடுகள் : 92

View user profile

Back to top Go down

Re: நேர்முகத்தேர்வின் வகைகளை அறிதல் முக்கியம்

Post by பேகன் on Wed Dec 07, 2011 12:12 pm

நல்ல பதிவு!!! நன்றி ரேவதி!! அன்பு மலர்
avatar
பேகன்
இளையநிலா

இளையநிலா

நிகழ்நிலை
இணையாநிலை

பதிவுகள் : 775
மதிப்பீடுகள் : 106

View user profile

Back to top Go down

View previous topic View next topic Back to top


Permissions in this forum:
You cannot reply to topics in this forum